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如何了解Vi設(shè)計人員的各項要點？

填寫自我申報表的目的在于：①了解發(fā)生不滿的原因和鼓勵士氣向上。②發(fā)現(xiàn)必須再教育的項目。③作為安排工作調(diào)動的參考資料。

對于有關(guān)人員，還具有下列各種利用價值：

·管理監(jiān)督者能夠有機會對VI設(shè)計人員作深刻的觀察和了解。

·報告人有一個陳述自己希望的機會，從而自我反省，并設(shè)定計劃、安排自我進修。

·人事部門也能根據(jù)VI設(shè)計人員的資料予以適當?shù)膽?yīng)用，以培育更多的VI設(shè)計人才。

表的格式有下列各項要點：

①職務(wù)狀況——VI設(shè)計人員現(xiàn)在擔(dān)任職務(wù)的內(nèi)容、擔(dān)任時期，以及最近一年間重點計劃的內(nèi)容，它的成果如何？VI設(shè)計人員對于現(xiàn)在職務(wù)真正的感想。

②能力的應(yīng)用——現(xiàn)在的職務(wù)所需要具備的知識技能，應(yīng)如何訓(xùn)練？VI設(shè)計人員的長處和短處，如何加以改善？為了充分利用VI設(shè)計人員的能力，除了現(xiàn)在擔(dān)任的職務(wù)外，還有什么事情適合做？

    ③性格、個性——每個人的個性和性格都是不同的，是不是每個人都能了解自己？     他們能否知道自己的長處和短處？

④教育訓(xùn)練——VI設(shè)計人員為了能充分勝任現(xiàn)在的職務(wù)，或是讓他做相關(guān)性的工作時，他自己希望接受什么樣的教育訓(xùn)練。

    ⑤對于職務(wù)的希望——為了能充分發(fā)揮自己的能力，自己希望擔(dān)任什么樣的職務(wù)？希望在哪一個部門工作？都要陳述理由，加以申報。

⑥工作地點——有許多大企業(yè)，在全國有許多分公司或是營業(yè)處，本人希望能在哪個地點工作？要陳述理由，加以申報。

⑦其他的希望和意見——在自己的職務(wù)上，或是為了自己的將來，希望主管或是公司方面做些什么？

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