當我們從早些年的“青島市酒店VI設(shè)計-VIS”熱中清醒過來，看著身邊那些所謂的經(jīng)典企業(yè)一個一個消失在市場搏殺所揚起的陣陣塵暴中的時候，有人開始懷疑：青島市酒店VI設(shè)計-VIS是不是已經(jīng)過時了？青島市酒店VI設(shè)計-VIS真的象一些媒體或一些所謂的青島市酒店VI設(shè)計-VIS策劃大師說的那樣神乎其神嗎？
正如事物都有其矛盾的兩面性一樣，青島市酒店VI設(shè)計-VIS同樣有其優(yōu)秀的一面和充滿局限性的一面。認為青島市酒店VI設(shè)計-VIS已經(jīng)過時、對企業(yè)沒有什么用這樣的觀點固然不對，但把青島市酒店VI設(shè)計-VIS抬高到“萬應(yīng)靈藥”的境界，過度夸大它的作用同樣也是非常不科學的做法。之所以在國內(nèi)企業(yè)中推行青島市酒店VI設(shè)計-VIS會遭遇到目前這種“尷尬”的境地，之所以我們國內(nèi)企業(yè)在推動CIS的時候成功的機率不高，是因為在設(shè)計、導(dǎo)入和推動CIS的過程中存在著種種妨礙其成功的因素，使得“哲學家在人群中不斷播撒思想的龍種，最后收獲的全是跳蚤?！蹦敲?，青島市酒店VI設(shè)計-VIS的成功，到底取決于哪幾方面的因素呢？
首先是領(lǐng)導(dǎo)決策層的觀念、信心與決心。
雖然“青島市酒店VI設(shè)計-VIS”的概念在我們中國喊了這么長一段時間，但很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策層對于什么是青島市酒店VI設(shè)計-VIS、青島市酒店VI設(shè)計-VIS對企業(yè)有何意義、如何在企業(yè)內(nèi)推行青島市酒店VI設(shè)計-VIS等問題缺乏相應(yīng)的了解，或一無所知、全無概念，或一知半解、以偏概全。偏偏青島市酒店VI設(shè)計-VIS又是一個相當專業(yè)、需要投入相當大的資源和相當長的時間來進行推動的戰(zhàn)略性策劃，以致于很多企業(yè)在執(zhí)行青島市酒店VI設(shè)計-VIS推進的過程中，總是難以取得最終的成果。究其原因，最根本的原因在于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策層對于青島市酒店VI設(shè)計-VIS的認知不足，造成觀念、信心、決心等等諸多方面的問題，最終影響到青島市酒店VI設(shè)計-VIS的推進效果。-vi設(shè)計公司 / 。
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