酒店VI設計程序可大致分為以下四個階段：
酒店VI設計準備階段:
成立酒店VI設計小組,理解消化MI，確定貫穿酒店VI設計的基本形式
搜集相關咨訊，以利比較。
酒店VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。
一般說來，酒店VI設計小組應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。
酒店VI設計小組其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分酒店VI設計工作。
酒店VI設計小組開發(fā)階段
基本要素酒店VI設計
應用要素酒店VI設計
酒店VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與酒店VI的結合點。這一工作有賴于酒店VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。
在各項準備工作就緒之后，酒店VI設計小組即可進入具體的酒店VI設計階段。
酒店VI設計反饋修正階段
酒店VI設計調研與修正反饋
酒店品牌設計修正并定型
在酒店VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的酒店VI設計調研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的酒店VI設計調研對象的信息反饋來檢驗酒店VI設計的各細部。
編制酒店VI手冊
編制酒店VI手冊是酒店VI設計的最后階段-品牌設計公司 / 。
（注明：轉載必須注明來源于 http://www.sangsi.com.cn 作者：先鋒）
酒店vi設計公司